De wet op het vrijwilligerswerk bepaalt niet alle verplichtingen die beide partijen moeten aangaan. Daarom zegt deze wet dat beide partijen goede afspraken moeten maken en op papier zetten. Laat dus zeker een contract opmaken! De organisatie moet je informeren over het doel van de organisatie, het juridisch statuut, de afgesloten verzekeringen, de eventuele kostenvergoeding en of je geheimhoudingsplicht hebt. Er zijn twee soorten verzekeringen omtrent aansprakelijkheid die een organisatie kan sluiten voor zijn vrijwilligers:
Voor vrijwilligerswerk mag je geen loon krijgen, maar de organisatie kan je vergoeden voor onkosten die je maakt aan de hand van kostenbewijzen. Als je geen bewijzen hebt, mag de organisatie de kosten ook vergoeden op forfaitaire basis (met een maximum!). Opgelet! Als je een hogere kostenvergoeding krijgt, kan de fiscus die vergoeding beschouwen als loon. Wie een loon krijgt, moet belastingen en sociale zekerheidsbijdragen betalen. Mag je als werkloze vrijwilligerswerk doen?
Eventuele kostenvergoedingen mogen geen invloed hebben op je uitkeringen. Vraag na bij je vakbond of de RVA wat de voorwaarden zijn.