Met 1 been op de werkvloer: Leren en werken
(1 stemmen)
Wil je niet meer voltijds naar school en leer je liever een vak op de werkvloer dan is ‘deeltijds leren’, de ‘leertijd’, of een ‘stageovereenkomst’ misschien iets voor jou.
Ben je 15 jaar dan moet je twee jaar secundair onderwijs gevolgd hebben. Als je 16 bent, zijn er geen bijkomende voorwaarden.
Je volgt twee dagen per week les in een centrum voor deeltijds onderwijs (CDO). De andere 3 dagen werk je in principe.
Je kan onder verschillende vormen aan de slag:
-
individueel leercontract of werknemersleercontract
-
deeltijdse arbeidsovereenkomst
-
individuele beroepsopleiding
-
interimcontract
-
startbaanovereenkomst
-
contract als thuishelp(st)er of zelfstandig help(st)er
-
brugproject
Rechten en plichten
-
Je moet jezelf aansluiten bij een ziekenfonds.
-
De ondernemers moet zorgen voor een arbeidsongevallenverzekering.
-
Bij een leercontract moet de ondernemer een leervergoeding betalen. De ondernemer moet minstens 25 jaar zijn en minstens 7 jaar beroepservaring hebben.
-
Bij een deeltijds arbeidscontract krijg je een loon. Alle ondernemingen in aanmerking.
-
Een leercontract moet gecombineerd worden met een opleiding in het Centrum voor Deeltijds onderwijs. Bij een deeltijds arbeidscontract wordt dit aangeraden, maar is het niet verplicht.
Meer info krijg je bij het CLB, op
deeltijdsleren.be, op
lerenenwerken.be en van het
departement onderwijs.
Met een leerovereenkomst werk je vier dagen per week bij een ondernemer. Je hebt recht op een vaste begeleider (monitor). Dit kan een andere persoon zijn dan de ondernemer.
Daarnaast volg je één dag per week les in een SYNTRA-campus.
Je hebt recht op een leervergoeding en bent verzekerd voor arbeidsongevallen. Het kindergeld blijft behouden (vanaf 1/09 van het jaar waarin men 18 wordt, mag de vergoeding niet meer bedragen dan de kinderbijslaggrens).
Onder bepaalde voorwaarden kan je voor een startbonus of voor een schooltoelage in aanmerking komen. Tegenwoordig heb je ook de mogelijkheid om in de leertijd een gelijkwaardig onderwijsstudiebewijs te behalen.
De ondernemer moet:
-
Een arbeidsongevallenverzekering afsluiten
-
RSZ-bijdragen betalen (jaarlijkse vakantie)
-
Werkkledij ter beschikking stellen
-
Tegemoetkomen in de reiskosten woon-werkverkeer
Minderjarigen zonder wettige papieren kunnen een leerovereenkomst sluiten. Meerderjarigen moeten wettig in België verblijven.
Voor meer informatie kan je steeds terecht bij een
leertrajectbegeleider (LTB) uit jouw buurt.
Wie na de leertijd nog meer kennis en ervaring op wil doen kan een stageovereenkomst sluiten.
Ben je niet meer leerplichtig? Dan kan je via een stageovereenkomst aan de slag.
Je volgt de theoretische lessen beroepskennis van de ondernemersopleiding in een SYNTRA-campus en gaat daarnaast voltijds of deeltijds aan de slag met een stageovereenkomst.
Tijdens de stage krijg je een maandelijkse vergoeding.
De geslaagde cursist ontvangt het getuigschrift beroepskennis en praktijk. Hiermee voldoe je aan de normen van de vestigingswet voor wat betreft beroepskennis.
Meer informatie over de stageovereenkomst vind je op de website van
Syntra.