Solliciteren, hoe doe je dat?
(2 stemmen)
Een interessante vacature gevonden? Stel jezelf dan kandidaat voor de job. Dat doe je door je sollicitatiebrief en cv op te sturen. Vervolgens kan je worden uitgenodigd voor een gesprek.
De brief
Dit is meestal het eerste contact met de werkgever. Het is belangrijk dat in de brief duidelijk wordt waarom jij de juiste persoon bent voor de job.
Tips voor je brief:
-
Hou het kort. Haal je belangrijkste troeven aan en verwijs verder naar je cv.
-
Typ je brief, behalve als er uitdrukkelijk gevraagd wordt naar een handgeschreven brief.
-
Zorg dat er geen fouten in staan.
Op de website van de VDAB, Jobat en de Nederlandse site Carrieretijger staan tips en voorbeelden!
Het curriculum vitae (cv)
In je cv maak je een overzicht van je persoonlijke gegevens, je opleidingen, je werkervaring en je hobby’s. Het is belangrijk dat je cv niet meer dan twee bladzijden telt. Durf te schrappen.
Het sollicitatiegesprek
Als de werkgever je brief en cv interessant vindt, nodigt hij of zij je mogelijk uit voor een gesprek.
Tips om je voor te bereiden op het gesprek:
-
Zoek (online) meer info over het bedrijf.
-
Denk na over mogelijke vragen die ze kunnen stellen. Lijstjes met meest gestelde vragen staan op internet.
Meer over een goede voorbereiding van een sollicitatiegesprek vind je op de website van de VDAB en Jobat.
Discriminatie
Een werkgever mag niet discrimineren op herkomst, huidskleur, leeftijd, handicap, geslacht ...
Bij problemen, neem contact op met het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding, online of via het gratis nummer 0800 12 800