Zwartwerk is verboden!
(1 stemmen)
“Een vriendin vertelde me dat een vakantiejob in het zwart voordeliger is dan met een contract. Klopt dat?”
Een job ‘in het zwart’ lijkt op het eerste gezicht misschien voordeliger, maar dat is het niet. Zonder contract heb je bij conflicten geen enkel bewijs van hoeveel en wanneer je gewerkt hebt. Bovendien ben je niet verzekerd bij een arbeidsongeval. Zwartwerk is illegaal, je loopt een reëel risico om betrapt te worden. De financiële en juridische gevolgen kunnen je duur komen te staan.
Belangrijk: je werkgever moet een schriftelijke overeenkomst voor de tewerkstelling als student opmaken voor hem en voor jou. Je moet beide exemplaren tekenen. Vraag ook een kopie van het arbeidsreglement van het bedrijf. Hierin worden de rechten en plichten van beide partijen uit de doeken gedaan. De veiligheidsvoorschriften staan er ook in uitgelegd.
Maar al heb je een contract: laat je niet pluimen. Klaag wantoestanden, zoals niet betaalde lonen, mini-contracten en te veel overuren meteen aan.
Meer info over zwartwerk
Uitgebreide info over studentenjobs vind je bij de VDAB, in de brochure ‘Wegwijs in ... de studentenarbeid’.